Angebot für Ihre persönliche Altersversorgung über den Arbeitgeber anfordern

Die gesetzliche Rente deckt nur etwa 48 % des letzten Gehaltes als Altersrente ab. Daher dient die gesetzliche Rente nur als Grundpfeiler Ihrer Altersversorgung. Ohne eine zusätzliche Vorsorge müssen Sie daher in der Rente mit finanziellen Einbußen rechnen.

Als Mitarbeiter Ihrer Unternehmung ist Ihrem Arbeitgeber dieses Thema bewusst und er möchte Sie beim Aufbau einer zusätzlichen Altersrente unterstützen. Daher erhalten Sie, neben steuerlichen- und sozialversicherungspflichtigen Vorteilen einen weiteren Zuschuss von Ihrem Arbeitgeber. Ihr persönliches Angebot erhalten Sie direkt bei uns.

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Die Vorteile einer geförderten Altersversorgung - Altersversorgung 3fach gefördert

•  Ihre Beiträge werden vom steuer- und sozialversicherungspflichtigen Bruttogehalt abgezogen und Sie profitieren dadurch von einer Steuer- und Sozialversicherungsersparnis.
• Sie erhalten von Ihrem Arbeitgeber einen Zuschuss. Dieser erhöht Ihren Sparbeitrag zusätzlich.
• Ihre geförderte Altersversorgung wird über den Arbeitgeber in einen speziell verhandelten Gruppenvertrag investiert. Bei einem Gruppenvertrag fallen, gegenüber einem privaten Abschluss einer Rentenversicherung, geringere Kosten an. Diesen Vorteil gibt Ihr Arbeitgeber zu 100 % an Sie weiter.